生物技术学院召开2026届 毕业生就业动员大会

        为深入贯彻落实党中央、国务院关于构建高质量就业服务体系、促进高校毕业生高质量充分就业的决策部署，充分发挥一站式学生社区贴近学生、整合资源的综合优势，生物技术学院于9月22日在图书馆B102报告厅举办2026届毕业生就业动员大会。学院党委副书记唐亮、船舶与海洋工程学院辅导员王荃、毕业班辅导员及2026届毕业生参加会议，共同启动“社区+就业”双融双促专项行动，为学生科学规划职业生涯、实现高质量充分就业注入推动力。

        唐亮在动员讲话中用“数据 + 案例”双线呈现了2026届毕业生面临的就业形势，提醒毕业生珍惜“金九银十”秋招窗口，树立正确就业观，提高就业积极性，提前做好职业规划，主动搜集岗位信息，重点关注“江苏科技大学云就业”等官方平台，防范求职陷阱。针对“考研、考公”群体，唐亮提出“考试与求职两手抓”，务必用好校招“黄金期”。唐亮同时敦促存在学分缺口的同学即刻制定补救计划，第一时间联系班主任和教务老师，确保顺利毕业。

        在就业培训环节，王荃老师围绕简历制作规范、AI工具应用与面试技巧三个方面展开深入讲解。首先，在简历制作方面，王老师强调个人信息、实践经历与技能奖项应简明扼要、量化呈现，以提升规范性；其次，在AI工具赋能方面，她指出可借助AI提取岗位关键词、匹配个人优势并模拟面试问题，但须以真实经历为基础，切忌“一键生成”式套用；此外，在面试技巧方面，她建议着装“忌刻板、忌随意”，自我介绍采用“3+1”逻辑结构，并提前准备抗压、团队协作等高频问题的应答框架。最后，王老师还现场推介泰州医药城、浙江大学等跨区域专场招聘，鼓励同学们积极激活校友资源，争取内推机会。

        长期以来，我院始终把“就业育人”摆在突出位置，持续锻造学生的核心竞争力与职场适应力。本次动员大会系统剖析了最新就业形势与政策，锚定下一阶段重点任务，为2026届毕业生的求职之路把稳“方向盘”。接下来，学院将双线发力：一方面扩容提质岗位“蓄水池”，另一方面升级个性化指导“工具箱”，全力护航毕业生实现更充分、更高质量就业。